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Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant

Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant est ouvert au père salarié de l’enfant, au conjoint salarié de la mère ou à la personne salariée liée à elle par un pacte civil de solidarité (Pacs) ou vivant maritalement avec elle. Le salarié peut en bénéficier quel que soit le type de contrat de travail et son ancienneté.

La durée du congé de paternité et d’accueil de l’enfant est fixée à :
- 11 jours calendaires consécutifs en cas de naissance simple,
- 18 jours calendaires consécutifs en cas de naissances multiples.

Le congé peut succéder au congé de naissance de 3 jours ou être pris séparement.

Renseignez-vous auprès de votre employeur pour savoir si vous pouvez bénéficier d’avantages supplémentaires.

Pour plus d’informations sur le congé paternité et d’accueil de l’enfant :
- dans le secteur public
- dans le secteur privé

Dernière modification le 2 avril 2013

 

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Illustrations par Wiebke Petersen
Site internet par Pixelsmill